秀水沃土，師徒結對耕耘教壇；

幾度春秋，青藍工程傳承希望。

為加強學校師資隊伍建設，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)師資的優(yōu)勢，營造有利于青年教師成長的良好教研氛圍，提高學校教育教學質(zhì)量，9月22日，嘉興市秀水中等專業(yè)學校在教工之家隆重舉行2022年度“青藍工程”師徒結對儀式。儀式由秀水中專副校長蔣雯主持，秀水中專校長陸雅平、副校長柴海燕及21對教師師徒參加儀式。

儀式伊始，柴海燕副校長宣讀了“師徒結對”的21對師徒名單。該名單是學校在充分了解各教師的教學經(jīng)驗、教學能力的基礎上研究擬定，旨在為青年教師提供更加具有針對性的精準幫扶。隨后，師徒雙方簽訂了為期一年的“師徒結對”書面協(xié)議。協(xié)議，雖是薄薄的紙張，承載的卻是師傅的傾囊相授和青年教師的孜孜好學。隨后，三位校長又分別為師傅們頒發(fā)了聘書，期待新教師在師傅的帶領下，逐步成長。紅色的聘書，是信任，是榮幸，更是一份責任。

一盞清茗，滴滴清甜潤心田；一聲師傅，亦師亦友師徒情�；顒舆�特別安排了“拜師敬茶”儀式。一杯熱茶，一個鞠躬，一聲師傅，表達了徒弟對師傅的尊重和敬仰。

“青方教師”張靖晨老師代表徒弟教師發(fā)言，她表示將抓住成長機會、虛心請教，盡快成長為一名師德高尚、專業(yè)過硬的優(yōu)秀教師。“藍方教師”趙玉琴老師代表師傅教師發(fā)言，她承諾將言傳身教、率先垂范、毫無保留去引領徒弟。

最后，陸雅平校長作總結發(fā)言。她首先講述了學校的辦學歷史和目前的辦學狀況，隨后激勵師徒們攜手成長，要求骨干教師真正負起責任，無私地幫助和關心青年教師的成長，而新教師也應該主動、虛心地向老教師學習，不斷提高自身的教育教學水平。她也希望青年教師能秉承“愛心、匠心”的辦學理念，發(fā)揚“同心同德，團結一致，艱苦拼搏，共創(chuàng)輝煌”秀水精神，為秀水品質(zhì)教育貢獻自己的一份力量。

以初心致敬匠心，以行動踐行師承。青藍工程師徒結對活動，它不僅僅是一個簡單的形式，也不僅是一紙協(xié)議。它是在合作之上的攜手前進，它構建的是一個團隊，一種文化，是經(jīng)驗與關愛的傳遞，是成長與積累的再生。（吳芳潔）